서울 중구가 전 직급을 대상으로 한 맞춤형 청렴 프로그램을 잇따라 열며 투명한 공직 문화 조성에 나섰다. 구는 지난 23일 중구청에서 4급 이상 국·소장을 대상으로 ‘청렴 소통 리더십 교육’을 실시했다.
[코리안투데이] 중구, 전 직급 맞춤형 청렴 프로그램 추진 © 지승주 기자 |
4급 이상 간부 청렴 소통 교육 신설이번 교육은 올해 처음 신설된 4급 이상 국·소장 대상 청렴 교육이다. 강사로 나선 최라윤 대표의 안내에 따라 참석자들은 명확한 업무 지시, 직원의 생각을 묻는 열린 질문, 공감 경청 기법 등을 직접 실습했다. 구는 소통이 활발할수록 직원의 심리적 안전감이 높아져 조직 성과와 청렴도 향상으로 이어진다고 설명했다.
‘청렴 골든벨’ 부서 대항전으로 개편앞서 21일에는 직원 200여 명이 참석한 가운데 ‘청렴 골든벨’을 개최했다. 올해로 4회를 맞은 이번 행사는 기존 개인전에서 부서 대항전 방식으로 개편됐으며, 1라운드 부서 팀전과 2라운드 개인전으로 나뉘어 진행됐다.
1라운드에서는 청소행정과, 자치행정과, 장충동 등 10개 팀이 우수 부서로 선정됐다. 2라운드 서바이벌에서는 장충동 심창렬 주무관이 최우수상, 자치행정과 안수진 주무관이 우수상, 장충동 김세진 주무관이 장려상을 받았다.
청렴 프로그램 지속 추진중구는 이 밖에도 새내기 공무원 교육, 다산 유적지 탐방, 청렴 콘서트 등 다양한 청렴 프로그램을 추진 중이다. 이달 30일까지 청렴 콘텐츠를 공모하고, 다음 달 확대간부회의에서는 5급 간부 공무원으로 교육을 확대할 예정이다.
구 관계자는 “직원들의 자발적인 참여와 서로 존중하는 소통이 더해질 때 청렴한 조직문화가 완성된다”며 “앞으로도 전 직원이 공감하고 실천할 수 있는 실효성 있는 청렴 정책을 이어가겠다”고 밝혔다.
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